Thứ Hai, 8 tháng 7, 2013

Giới thiệu chung về Cộng đồng Ngân hàng & Nguồn nhân lực - U&Bank (UB.com.vn)

Trong những năm gần đây, với chính sách vĩ mô cởi mở và xu hướng phát triển chung của nền kinh tế thị trường theo định hướng XHCN, các Ngân hàng Thương mại cổ phần (sau đây gọi tắt là NHTM) trong nước càng ngày càng phát triển lớn mạnh cả về mặt chất và lượng. Cùng với con số lợi nhuận ấn tượng là số lượng các chi nhánh, PGD mở mới ngày càng nhiều, đi đôi với đó là nhu cầu về nhân sự ngày càng lớn. Với đặc thù của ngành Ngân hàng là kinh doanh với chữ Tín được đặt lên hàng đầu nên chất lượng nhân sự (cùng với cở sở vật chất kỹ thuật) là một trong những yếu tố then chốt dẫn tới sự thành bại của một chiến lược kinh doanh.
Một thực tế đang diễn ra trong ngành Ngân hàng là nhân sự vừa thừa vừa thiếu, độ biến động cao và chất lượng đầu vào chưa được ổn định.

Nguyên nhân của thực tế này bắt nguồn từ 03 yếu tố:

  1. Từ phía Ngân hàng – Nhà tuyển dụng (NTD): Áp lực doanh số, lợi nhuận và mạng lưới đã làm cho một số ngân hàng “không kịp trở tay” trong việc tuyển dụng và đào tào nhân sự, nhân sự lòng cốt bị dàn mỏng, không có thời gian đào tạo tại chỗ. Việc đào tạo tập trung còn hạn chế, chủ yếu theo đợt tuyển dụng lớn trong năm, chưa bắt kịp nhu cầu về nhân sự làm được việc ngay tại các Đơn vị kinh doanh.
  2. Từ phía nguồn nhân sự - Ứng viên (ƯV): Số lượng sinh viên khối Kinh tế - chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán & Kiểm toán … phù hợp với các yêu cầu cơ bản của NTD nhiều nhưng chất lượng chưa đồng đều. Bản thân ứng viên chưa được định hướng nghề nghiệp rõ ràng từ nhà trường, dẫn tới tình trạng không nắm rõ khả năng bản thân cũng như không định hướng được tương lai nghề nghiệp cho mình… dẫn tới thực trạng khi ra trường, sẽ giải hồ sơ hàng loạt, đỗ vị trí nào, làm vị trí đó, một thời gian sau thấy không phù hợp lại bỏ hoặc chuyển, đây là một nhân tố dẫn tới tình trạng bất ổn định về nhân sự trong ngành.
  3. Nguyên nhân khách quan khác: Một nguyên nhân không kém phần quan trọng là sự thiếu hụt thông tin giữa NTD và ƯV. Đa phần sinh viên mới ra trường đều bỡ ngỡ, không hiểu rõ mô hình và môi trường làm việc thực tế của các Ngân hàng. Với đặc thù kinh doanh tiền tệ, trên website chính thức của NH cũng không thể công bố hết tất cả các thông tin liên quan một cách chi tiết, khiến các ƯV mới ra trường rất bỡ ngỡ.
I/ MỤC ĐÍCH - Ý NGHĨA:

Với tham vọng xây dựng một
sân chơi dành cho banker và những bạn đã hoặc mong muốn làm việc trong lĩnh vực Ngân hàng, ngày 17/01/2010 U&Bank Forums chính thức được setup bởi các thành viên sáng lập dưới sự tư vấn giám sát của Ban tư vấn - những chuyên gia cao cấp trong ngành Ngân hàng hiện đã và đang đảm nhận nhiều vị trí quan trọng trong các Ngân hàng trong và ngoài nước.

Với
kết cấu hướng tới người sử dụng, tối thượng lợi ích thành viên, chúng tôi hi vọng sẽ mang đến cho các bạn đồng nghiệp và đặc biệt là đồng nghiệp tương lai cái nhìn tổng quan nhất về hệ thống Ngân hàng TM tại Việt nam cũng như các bài viết, bài phân tích chuyên sâu về các nghiệp vụ Ngân hàng hiện đại.

Cũng với kết cấu này, chúng tôi luôn luôn chào đón và tối quan trọng những ý kiến đóng góp của các anh/chị banker đi trước với một mục tiêu duy nhất:
Cùng chia sẻ - Cùng tiến bộ; Tre già - Măng mọc; Xây dựng cộng đồng Bankers lớn mạnh cả về chất & lượng!

II/ KẾT CẤU NỘI DUNG SỐ:

Cộng đồng là
sân chơi để các banker trao đổi kinh nghiệm, cùng nhau tiến bộ thông qua các Box nghiệp vụ như: Nghiệp vụ Tín dụng; Nghiệp vụ Kế toán - Ngân quỹ; Nghiệp vụ Thanh toán Quốc tế; Nghiệp vụ về Tài sản đảm bảo & định giá; Nguồn vốn & ALM ; Kiểm soát Nội bộ - Kiểm toán Nội bộ - QLRRcácNghiệp vụ bổ trợ

Không chỉ thế, nhằm chọn lọc và cập nhật tin tức về Chính sách mới, văn bản mới nói riêng, cũng như Tin tức ngành Ngân hàng nói chung, UB cũng sẽ thay các bạn, cập nhật tin tức ngành Ngân hàng thông quan Box
Tin tức Ngân hàng; cập nhật Thông tin tuyển dụng của các Ngân hàng hàng ngày thông qua box Ngân hàng Tuyển dụng

III/ CÁC HOẠT ĐỘNG OFFLINE:

Một nỗ lực vượt bậc so với các phiên bản trước
: Ngoài việc tư vấn Thi vào Ngân hàng miễn phí (Online) cho thành viên, chúng tôi sẽ tích cực hơn trong vai trò là Cầu nối giữa Ngân hàng và Nguồn nhân lực. Cụ thể, UB sẽ có các hoạt động giới thiệu việc làm, sơ tuyển, thi thử (miễn phí) cho các thành viên của Diễn đàn. Dự kiến UB sẽ tổ chức thêm lớp Offline tại khu vực Hà Nội - TP Hồ Chí Minh và cải tiến triệt để cách thức tổ chức các lớp Online để đạt hiệu quả cao nhất ....

Cụ thể:

  1. Nằm trong kế hoạch phát triển giai đoạn 2011 - 2015 U&Bank đã triển khai Chương trình Đào tạo Nghiệp vụ Ngân hàng cộng đồng với chi phí thấp, được đào tạo bởi những Chuyên gia Ngân hàng hàng đầu theo mô hình chuẩn quốc tế, đáp ứng được phương châm "Cầm tay chỉ việc" - đảm bảo sau khi được đào tạo, học viên có thể tác nghiệp được NGAY.
  2. Với tham vọng trở thành Cộng đồng Ngân hàng & Nguồn nhân lực lớn nhất tại Việt nam đến năm 2013, hàng loạt các hoạt động đã được triển khai như: Các hoạt động thực hành mô hình ngân hàng, hội thảo nghề nghiệp, các chương trình tuyển dụng trực tiếp chỉ có tại U&Bank.... Các bài test online, thi thử vào ngân hàng hàng miễn phí liên tục được tổ chức, dịch vụ review CV miễn phí cũng đã trở thành hoạt động hàng ngày của U&Bank.
  3. Để các bạn sinh viên năm cuối có thể tiếp cận với U&Bank dễ dàng hơn, hàng loạt CLB U&Bank tại các trường đại học danh tiếng đã được thành lập và bước đầu đi vào hoạt động với các chương trình thiết thực, gắn liền với sinh viên các trường đại học.
IV/ THÔNG TIN CHUNG:
1. Thông tin truy cập:
Tên gọi: U&Bank – Cộng đồng Ngân hàng & Nguồn Nhân lực;

Website: http://ub.com.vn; Email: info@ubgroup.vn; Y!M: ub.vietnam


2. Mục tiêu:
Trở thành Cộng đồng chuyên ngành Ngân hàng & Nguồn nhân lực ngành Ngân hàng lớn nhất Việt Nam vào nằm 2013.
3. Giá trị cốt lõi:

Lấy cộng đồng làm nòng cốt – xây dựng và phát triển dựa trên quan điểm nhân văn CHONHẬN

V/ THÔNG TIN HỖ TRỢ
:

Nếu có bất kỳ thắc mắc, đóng góp cho diễn đàn, các bạn có thể post trực tiếp tại box Hòm thư góp ý hoặc:
  1. Email: info@ubgroup.vn; hung.vv@ubgroup.vn (C.E.O)
  2. Y!M: ub.vietnam; ub.vietnam1; ub.vietnam2; ub.vietnam3

Và điều cuối cùng, xin đừng quên, hãy giới thiệu cho bạn bè diễn đàn này để việc chia sẻ của chúng ta có ý nghĩa hơn.


Trân trọng cảm ơn anh/chị và các bạn đã tham gia diễn đàn.

Thay mặt Hội đồng sáng lập

UB Banking Workshop - Khóa V/2012: Thay đổi để vượt trội! Tại sao phải từ bỏ ước mơ?!!!

Hi guys,

Cách đây không lâu, dưới hàng loạt các thông tin tiêu cực về thị trường nhân sự Ngân hàng, tôi đã có bài Tại sao lại phải gác lại ước mơ trở thành Bankers? Sinh viên ơi - đừng sợ! trong đó đã chỉ rõ cơ hội và thách thức dành cho các bạn mong muốn làm việc trong ngành Ngân hàng, đặc biệt là các bạn sinh viên năm cuối.

Bài viết đã nhận được sự chia sẻ, phàn hồi của rất nhiều bạn trẻ trong đó cũng có rất nhiều băn khoăn được đề cập.

Các bạn ạ: Ở đâu cũng vậy, lúc nào cũng thế, mỗi một thách thức đều mang trong nó một cơ hội và ngược lại, mỗi một cơ hội đều chứa đựng trong nó những thác thức. Nó đòi hỏi con người ta phải không ngừng cố gắng vươn lên bằng tất cả niềm tin của chính mình. Có niềm tin, có kiến thức, cộng với một chút may mắn - gia vị của cuộc sống, sẽ giúp các bạn thành công.

Một số bạn đã cm trong bài viết và email hỏi tôi rằng: Em có niềm tin, có có huy vọng, quyết tâm của em không thiếu nhưng e vẫn trượt, trượt liên tục, bây giờ thì em nản rồi, không muốn cố nữa, em không hiểu em thất bại do đâu?

Các bạn thân mến: Niềm tin như một liều thuốc bổ trợ tinh thần, nó giúp con người ta sáng suốt và quyết tâm theo đuổi một mục tiêu nào đó bằng các cách thức khác nhau. Tuy nhiên, cần phải nhớ rằng, dù gì thì gì, thuốc bổ trợ vẫn là thuốc bổ trợ, nó không thể thay thế một cơ thể khỏe mạnh để chiến đấu được! Tôi biết, có những bạn học ở trường rất tốt, kiến thức nghiệp vụ khá, nhưng vẫn bị trượt hoặc đi làm rồi vẫn thấy mình không thể làm việc, hòa nhập được!

Như đã đề cập rất rất nhiều lần, trong ngân hàng (và ở đâu cũng vậy) trong công tác quản trị nhân sự, 2 từ: phù hợp là tối thượng. Bạn có thể giỏi, đầu bạn có thể chứa cả giỏ kiến thức mà chưa chắc người ngồi phỏng vấn bạn đã có được, nhưng thật sự, có khi nó lại không mảy may có tý phù hợp nào với cái tiêu chuẩn mà nhà tuyển dụng đang mong muốn ở bạn?

Vậy, làm thế nào để biết nhà tuyển dụng muốn gì? Thời thịnh vượng thôi thì ngoại hình ưu nhìn tý, kiến thức có 1 tý, ngoan 1 tý ... là có thể OK! Tuy nhiên, trong giai đoạn hiện nay, khi cụm từ suy thoái được nhắc đi nhắc lại đến nhức cả đầu trên các phương tiện đại chúng, thì nhà tuyển dụng không còn vung tiền ra cửa sổ để tuyển nhân sự về khi phải đào tạo cả năm sau mà vẫn không làm được việc nữa. Mặc khác, cái cụm từ suy thoái kéo theo một cơ số các công việc đặc thù phải làm mà một nhân viên ngân hàng buộc phải có và có khi cũng chỉ sử dụng được trong thời kỳ này. Mặc khác, áp lực chi phí cũng làm cho nhà tuyển dụng đắn đo hơn nếu như bạn không thật sự xuất sắc và phù hợp! Phù hợp ở đây không chỉ đơn giản về nghiệp vụ chung, mà còn là phù hợp với những gì nhà tuyển dụng mong muốn trong giai đoạn hiện nay - ngay bây giờ!

Đứng trước nhu cầu đó, UB Banking Workshop (hay còn gọi là Chương trình đào tạo nghiệp vụ Ngân hàng) đã quay trở lại với Khóa 5 (mặc dù theo lịch đến tận đầu 2013 mới tổ chức). Với tâm niệm: Thay đổi để nắm bắt cơ hội! Tại sao phải từ bỏ giấc mơ! Khóa 5 là một khóa với chương trình được thiết kế đặc biệt! Đặc biệt có ích trong thời kỳ này với những kiến thức update đến tận thời điểm học.

Khóa 5 - không đơn giản là kỹ năng mềm, là nghiệp vụ - mà còn là khả năng tồn tại và nắm bắt cơ hội trong thời kỳ "bùng nhùng".

Vẫn những giảng viên quen thuộc, với một chương trình đặc thù (đặc biệt là chuyên đề QHKH) cơ hội sẽ dành cho tất cả mọi người! Cụ thể:

  • Format chuyên đề kỹ năng mềm (Dịch vụ KH vượt trội); GDV; TTQ giữ nguyên như Khóa IV (Xem thông tin tại đây)
  • Format chuyên đề QHKH đã thay đổi: Nhằm mục đích tạo cơ hội cho mọi người (vì các khóa trước UB sơ loại quá khắt khe, dẫn tới một số bạn có thể vì lý do nào đó nên khi phỏng vấn không qua được) nên lần này, Chuyên đề QHKH sẽ được chia làm 2 level:
  1. Level 1: Kiến thức cơ bản về Nghề QHKH; nghiệp vụ QHKH cơ bản; kỹ năng bán hàng trong Ngân hàng
  2. Level 2: Nghiệp vụ QHKH chuyên sâu trong thời kỳ khủng hoảng; Phân tích tài chính DN; Thanh toán Quốc tế cho QHKH.
Đối tượng tham gia:
  1. Level 1: tất cả các bạn có nhu cầu, đủ điều kiện sơ đẳng!
  2. Level 2: Các bạn có kết quả phỏng vấn tốt, đủ điều kiện sẽ được tuyển thẳng lên Level 2 (đỡ tốn tiền học level 1); các bạn học level 1 sau khi học xong sẽ thi để lên level 2 (trường hợp không đạt nếu muốn sẽ cho học lại level 1 vào khóa sau để thi lại).
Và tất nhiên, những gì tinh túy nhất của UB vẫn sẽ đọng lại trên Khóa 5 như: Thực hành tại chỗ, thẩm định hồ sơ thật, thực hành mô hình ngân hàng ảo theo mô hình đào tạo quốc tế! Và cũng tất nhiên, một không khí học tập vốn làm nên thương hiệu của UB chắc chắn sẽ hiện diện tại Khóa V.

Vậy đó, sự lựa chọn là ở các bạn! Topic hướng dẫn đăng ký sẽ có sớm trong nay mai khi Bộ phận hỗ trợ chuẩn bị xong!

CHÚC CÁC BẠN THÀNH CÔNG VỚI SỰ LỰA CHỌN CỦA CHÍNH MÌNH

P/s: Sự thành công của các bạn là niềm hạnh phúc lớn nhất của UB - vì thế, dù có khó khăn nhưng học phí vẫn không thay đổi so với Khóa IV (Xem thông tin chi tiết về các hình ảnh, hoạt động & học phí của Khóa 4 tại đây)

Update:

21h50' ngày 28/11/2012: Đã có Hướng dẫn đăng ký tham gia chương trình UB Banking Workshop Khóa 5/2012


Link: http://ub.com.vn/threads/25839-Very-Hot-UB-Banking-Workshop-Khoa-V-2012-Thay-doi-de-vuot-troi-Tai-sao-phai-tu-bo-uoc-mo.html 

Future Banker | Đào tạo nghiệp vụ ngân hàng | Khó học ngân hàng | Khóa học Thanh toán quốc tế

Thông báo Tuyển sinh EasyBankers khóa Tháng 6/2013! Chương trình Luyện thi vào Ngân hàng & Đào tạo trước tuyển dụng!

Kính thưa toàn thể Thành viên Cộng đồng Ngân hàng và Nguồn nhân lực U&Bank,

Đứng trước nhu cầu của sinh viên mới ra trường, sinh viên năm cuối, người đi làm trái ngành mong muốn làm việc trong ngành Ngân hàng, những thành viên đang miệt mài thi và ôn thi có một nơi để cùng ôn luyện, chia sẻ kinh nghiệm cũng như kiến thức thực tế.

Ban điều hành Cộng đồng Ngân hàng & Nguồn nhân lực (U&Bank) đã nghiên cứu và triển khai chương trình:


EASYBANKERS - LUYỆN THI VÀ ĐÀO TẠO TRƯỚC TUYỂN DỤNG

Với Mục đích: Giúp học viên hệ thống hóa kiến thức chuyên môn phục vụ việc thi tuyển vào ngân hàng, bao gồm cả những kiến thức thực tế để giúp các bạn có thể nhận biết rõ ràng về nghiệp vụ, kỹ năng, từ đó có phản ứng nhanh hơn, tốt hơn trước các câu hỏi, tình huống do nhà tuyển dụng đưa ra. Cụ thể:

I. MÔ HÌNH ĐÀO TẠO

U&Bank áp dụng mô hình đào tạo Quốc tế với phòng học mới, trang thiết bị đầy đủ, hiện đại.
U&Bank cam kết tuyệt đối, Mỗi lớp ôn luyện chỉ từ 25-30 học viên!
ESYBANKERS Khóa II sẽ bao gồm 3 chuyên đề chính: Quan hệ khách hàng, Giao dịch viên, Thanh toán Quốc tế

II. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA VÀ PP TUYỂN CHỌN

Đối tượng đào tạo:
  1. Sinh viên ngành tài chính Ngân hàng;
  2. Sinh viên năm cuối các trường ĐH khối Kinh tế đang (đã) Thi vào Ngân hàng;
  3. Người đi làm có nguyện vọng nâng cao kiến thức để Thi vào Ngân hàng;
  4. Ưu tiên những bạn là thành viên Cộng đồng Ngân hàng và Nguồn nhân lực

III. QUY TRÌNH XÉT TUYỂN
  1. Ngày 31/05/2013: Công bố thông tin & Hướng dẫn đăng ký
  2. Từ ngày 31/05 - 08/06/2013: Nhận hồ sơ đăng ký
  3. Từ ngày 11/06/2013: Thông báo kết quả sơ loại hồ sơ
  4. Ngày 15/06/2013 – 16/06/2013: Tư vấn học viên và thu học phí
  5. Ngày 17/06/2013: Khai giảng – Địa điểm: 18h30 - Phòng 1010 – Tòa nhà LaDeCo -266 Đội Cấn – Ba Đình – Hà Nội.
  6. Ngày 18/06/2013: Bắt đầu học buổi học đầu tiên


IV. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH (Tất cả thành viên tham gia sẽ được phỏng vấn đầu vào để các anh/chị giảng viên tìm hiểu điểm mạnh điểm yếu của từng bạn, từ đó tư vấn vị trí thi tuyển phù hợp)
Nội dung đào tạo Easy Bankers Khóa II

A. Khai giảng:
- Chào mừng học viên
- Giới thiệu về khóa đào tạo EB
- Môi trường làm việc trong một số Ngân hàng
- Tư vấn thi cử

B. Nội dung đào tạo

Phần I: Tìm hiểu (02 buổi)

Buổi 1: Kiến thức chung về Ngân hàng & Hệ thống Ngân hàng.
- Tại sao Ngân hàng tồn tại;
- Hệ thống Ngân hàng tại Việt nam
Buổi 2: Các phòng ban trong Ngân hàng - yêu cầu công việc
- Các phòng ban trong Ngân hàng và yêu cầu công việc
- Yêu cầu công việc của các vị trí QHKH, GDV, TTQT
- Cơ hội thăng tiến của các vị trí QHKH, GDV, TTQT

Phần II: Học hỏi (05 buổi) (từ buổi 3 – buổi 7)

- Nghiệp vụ Tín dụng cơ bản (đối với QHKH)
- Nghiệp vụ Kế toán giao dịch kho quỹ và kỹ năng giao tiếp (đối với GDV)
- Nghiệp vụ TTQT cơ bản (đối với TTQT)

Phần III: Chinh phục (03 buổi)

Buổi 8: Kỹ năng viết CV hiệu quả
Buổi 9: Các dạng đề thi thường gặp và tư vấn giải một số đề thi
Buổi 10: Kỹ năng phỏng vấn - các tình huống phỏng vấn thường gặp.

Phần IV: Thực hành (02 buổi)

Buổi 11: Thực hành thi Thử và giải đáp thi thử
Buổi 12: Thực hành phỏng vấn thử (bao gồm kỹ năng và nghiệp vụ).

V/ THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM ĐÀO TẠO;

Thời gian:
  • Thời gian khai giảng: 17/06/2013; Thời gian học từ 18/06/2013 đến 31/07/2013 (dự kiến)
  • Lịch học: Lịch học sẽ được tổ chức vào buổi tối (từ 18h30 đến 21h hoặc 21h30) và buổi sáng hoặc chiều hoặc tối ngày Thứ 7, Chủ nhật.
  • Riêng đối với Chuyên đề Thanh toán Quốc tế bắt đầu học khi tuyển đủ học viên (trên 20 người) (dự kiến 30/06/2013).
Địa điểm:
  • Tại Văn phòng Cộng đồng Ngân hàng và Nguồn nhân lực,
  • UB Building, T7 số 273, Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội (Xem trên Google Maps)
  • Lịch học cụ thể chúng tôi sẽ gửi kèm khi có kết quả thông báo sơ loại và phát lịch trực tiếp hôm khai giảng.

VI/ KINH PHÍ ĐÀO TẠO & CHẾ ĐỘ CÔNG KHAI TÀI CHÍNH;
  • Trên cơ sở mục đích Vì cộng đồng, Công ty Cổ phần Đầu tư & Phát triển UB Việt Nam (đơn vị chủ quản của Cộng đồng Ngân hàng & Nguồn nhân lực) sẽ tài trợ toàn bộ chi phí Phòng học & trang thiết bị. Học viên tham gia chỉ phải đóng góp chi phí dành cho giảng viên, supporter, teabreak, in ấn tài liệu....
  • Theo đó, tổng mức đóng góp cho: 01 chuyên đề (QHKH hoặc GDV, TTQT) là: 1.800.000VNĐ (Một triệu tám trăm nghìn đồng chẵn). Học viên học một lúc 2 chuyên đề (không khuyến khích) sẽ đóng: 2.800.000VNĐ
VII/ QUYỀN LỢI & TRÁCH NHIỆM CỦA HỌC VIÊN;

Quyền lợi:
  • Tham gia làm quen mô hình Ngân hàng ảo - Nghiệp vụ Thật; tham gia thi thử, phỏng vấn thử; thực hành viết CV và được các Giảng viên trực tiếp Review CV
  • Tặng 20.000 tín dụng cho tất cả các học viên tham gia khóa học.
  • Các giảng viên trực tiếp hỗ trợ học viên sau đào tạo về việc xin việc, tư vấn chọn việc ...
  • Tư vấn, hỗ trợ sau đào tạo bởi đội ngũ giảng viên, cố vấn của chương trình trong suốt quá trình thi cử & làm việc trong Ngân hàng.
  • Khóa học đặc biệt hữu ích cho các bạn chuẩn bị thi vào Ngân hàng;
Trách nhiệm:
  • Tham gia đầy đủ các buổi thảo luận đã cam kết; Tuân thủ triệt để nội quy chương trình.
  • Tham gia tích cực vào việc xây dựng Cộng đồng sau khi được đào tạo.

VIII/ GIẢNG VIÊN
Danh sách giảng viên:
  • Ms. Vũ Thủy Chung - P.Giám đốc Trung tâm TTQT - Ngân hàng Sài Gòn - Hà Nội (SHB) - Chuyên đề TTQT, TTQT trong QHKH;
  • Ms. Hà Thu Hiền - Trưởng bộ phận Cải tiến Quy trình - Ngân hàng Quốc tế VIB - Chuyên đề Giao dịch viên;
  • Ms. Vũ Nguyệt Ánh - Phòng Quản Lý Sản phẩm - Ngân hàng Quốc tế VIB - Chuyên đề GDV
  • Mr Tô Quang Tuyển - Phòng KHDN - PGBank - Chuyên đề QHKH
  • Ms Nguyễn Thị Thanh Nga – Chuyên viên Dự án thay thế Ngân hàng lõi CoreBankingVietinbank- GDV
  • Ms Đỗ Thái Hà – Phó phụ trách P.Hỗ trợ sản phẩm – PGBank - HO
  • Mr Vũ Đức Duy – Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệpMB
  • Mr Nguyễn Hải Phong – Chuyên viên Quan hệ Khách hàng VIP - MB
  • Ms Trần Thị Thùy – Giảng viên Khoa kế toán – Trường Đại học Đại Nam
Giảng viên trợ giảng đến từ: Vietcombank, BIDV, VietinBank, MB, Techcombank, DongABank, VPBank & Baovietbank

Giám sát chất lượng đào tạo:

Ms. Trần Thị Bình Nguyên - Phó Giám đốc Khối Sản phẩm - Ngân hàng Liên Việt Bưu Điện ( LienVietPostBank);
Mr Vũ Việt HưngPhó chủ tịch HĐQT UB Vietnam JSC., CEO U&Bank Community

IX/CÁCH THỨC ĐĂNG KÝ THAM GIA KHÓA HỌC:

Các bạn điền đầy đủ thông tin vào mẫu đăng ký sau: Mẫu đăng ký EasyBankers khóa II.
Nhớ bấm nút gửi đi sau khi điền đầy đủ thông tin các bạn nhé.

Thời hạn đăng ký đến hết 24h00 Thứ 7, ngày 08/06/2013

Hỗ trợ thông tin tại:

Các bạn có thể tham khảo các khóa đã tổ chức: Khóa I, Khóa II, Khóa III ; Khóa IV, Khóa V , EasyBankers Khóa I đã được chúng tôi tổ chức rất thành công.

Lưu ý: Để luyện cách viết CV gửi nhà tuyển dụng, khi viết Thông tin trên Mẫu đăng ký các bạn nên tham khảo cách viết tại bài viết Tạo điểm nhấn trong CV - yếu tố quyết định để vượt qua trở ngại đầu tiên; khi gửi thông tin trên Form mẫu, các bạn nên tham khảo bài viết: Một lưu ý nhỏ khi bạn gửi CV cho nhà tuyển dụng.

[Hot] Thông báo lịch Tư vấn học viên EasyBanker Khóa II

Link: http://ub.com.vn/threads/93893-HOT-HOT-HOT-Thong-bao-Tuyen-sinh-EasyBankers-khoa-Thang-6-2013-Chuong-trinh-Luyen-thi-vao-Ngan-hang-amp-Dao-tao-truoc-tuyen-dung.html